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普华永道(PWC)

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普华永道(PWC) 面试 (共445条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 0%
  • 22%
  • 62%
  • 8%
  • 5%

应聘途径

普华永道(PWC)面试经验(共445条) 最近更新时间:2021-08-23 15:03:31

2021-08-23 15:03:31 | 网上申请
面试过程:

1、8月15号,网上投递,完成网申
2、9月1号完成了online test,分为三个部分,数字推理,文字推理和逻辑推理
3、9月15号参加superday,群面和par面同一天完成,要注重团队合作,表达清晰有逻辑就可以了,be yourself。
4、一周之后收到offer

面试官问的面试题:

1、群面为英文面,分成A和B两组,每组5人,拿到的材料基本相同,只有细微不同,材料里说是有5个公司,各自面临着不同的场景,我们现在有500万人民币,你会选择哪个公司投资,群面里注意小组分工,因为时间短任务重,必须要有良好的合作,不然可能整体出局。群面的过程中注意要言之有理,逻辑清晰,循序渐进

2、par面就是面对面的聊天,主要是针对简历上的一些细节和一些合伙人对你感兴趣的话题,不卑不亢,表达清晰即可

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2021-07-18 15:00:46 | 校园招聘
面试过程:

先笔试,然后群面,写邮件,经历面试,合伙人面试
笔试:主要是考察逻辑思维、阅读理解、性格测试
群面:每个人收到的信息不一样,需要首先在小组内分享自己的信息,然后与另一小组进行辩论
电子邮件:模拟一个场景,给经理写邮件
经理面试:经理会针对之前的群面和写的电子邮件提出问题,并询问一些学校生活和经历
合伙人面试:询问一些学校生活和经历,对简历进行深挖

面试官问的面试题:

(1)为什么选择普华永道?
(2)为什么要选择做审计,而不是去其他公司做会计?
(3)是否具有抗压能力,能否适应加班?
(4)简述实习中遇到的难忘经历,在实习中遇到了什么样的困难,是怎么解决的?
(5)有什么业余爱好?
(6)对审计需要做的工作有什么了解?

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2021-06-06 19:08:08 | 校园招聘
面试过程:

5月27日收到的面试电话通知(成都座机号,一开始还以为是推销电话,非常对不起),说是18号结束了一批,现在28号是第二批面试
一志愿strategy,二志愿consulting,HR小姐姐问我愿不愿意调剂到consulting(当然可以啦,然后就安排了次日的电话面试)

面试官问的面试题:

第二天正好踏上了返校旅途,所以在机场进行的电话面试(背景比较嘈杂,候机厅一直在播报,应该不会有比这个更糟糕的面试环境了吧)面试时间不到20min,HR先介绍了面试的流程,一共两轮,一面是HR面(十几分钟左右),二面M面(HR面后3-4天出结果,视频面试)
1.自我介绍(中文英文都可以,然后HR让我用中文就好)
2.深挖简历,问了两段实习
3.遇到过的比较有挑战性的事情
4.倾向于哪些业务线
5.期望的base地点
6.还有什么想问的问题吗?

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2021-06-19 15:03:05 | 网上申请
面试过程:

通过在官网申请得到的面试机会,PwC的职位基本上都是必须通过其官网进行网上申请,如果认识公司员工的话也可以通过内推。第一轮是填写资料,除了基本信息外,还会给一些open questions让你回答例如为什么申请这个公司为什么申请这个职位,请描述你非常努力的一个经历等等。通过第一轮筛选后是智力测试+技能测试+性格测试,筛掉一部分人。再之后是视频面试,是提前录制好面试问题然后自己在他公司网页上录下回答。视频面试后可能会有电话面试(视申请职位而定,不过现在大多没有电话面试了)。再之后就是去公司实地面试,公司实地面试后还会有与合伙人面试。全部通过的话就可以签约啦。

面试官问的面试题:

1. 请介绍你自己
2. 为什么申请我们公司
3. 为什么申请这个职位
4. (申请时会填写2-3个偏好职位,此为背景)你为什么申请了这几个职位,觉得它们之间有什么不同,你更偏向去哪个职位
5. 请说说你想象中xx职位一天的routine
6. 一些申请职位对应的专业知识

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2020-12-19 09:35:06 | 网上申请
面试过程:

面试流程就是bbs上分享的那些:
1. 破冰(自我介绍描述图片)官方说不计分【英】
2. 一轮 一组人分ab两组 采取不同的方案,准备一个10min的pre ,案例大概三页纸英文但要求是中英文的,讨论也可以中文(正常一大组12人 ab各六人,但我们只有八个人去了,所以ab各四人,每个人pre时间无形中就长了……可怜我蹩脚的口语……)主要是公司现状,采取*方案的风险;采取什么措施;如何行动之类的
3. Q&A 两组就对方的问题提问,为的是使方案更完整,更有可行性,不是为了battle而battle……
4. 二轮ab合并为一组,一起采用一个新方案,研究可行性;渠道战略;应对风险;采取行动这些。也是10min pre 出四个人来做,中文即可
【不得不说我们这组的par很认真,我们汇报完之后她cue我们问题,然后对我们有问题的点和miss的部分做了分析,facilitator都说这是她见过最认真的par因为正常par是不会cue人的……所以还是看par吧
5. 接下来短暂休息a组par面,b组和manager聊天(聊天的经理是会在par面中出现的经理,所以感觉b组par面时候会放松些,个人感觉啦)我是a组,可能par状态比较好,每个人至少15min……
6. lunch 自助,很好吃,结束的问卷午餐环节我打了excellent,可想而知的好吃【这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的,所以吃了很久……假装吃饭……因为还要说话……
7. 下午和manager聊天,无缝衔接,我的牙还没来得及刷……牙套女的悲哀,所以也没怎么参与……就问了一个问题好像,尴尬的冷场
等b组par面完就可以走了,有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min,哎,时间越少说的越少,漏洞越少……

面试官问的面试题:

5. 接下来短暂休息a组par面,b组和manager聊天(聊天的经理是会在par面中出现的经理,所以感觉b组par面时候会放松些,个人感觉啦)我是a组,可能par状态比较好,每个人至少15min……
6. lunch 自助,很好吃,结束的问卷午餐环节我打了excellent,可想而知的好吃【这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的,所以吃了很久……假装吃饭……因为还要说话……
7. 下午和manager聊天,无缝衔接,我的牙还没来得及刷……牙套女的悲哀,所以也没怎么参与……就问了一个问题好像,尴尬的冷场
等b组par面完就可以走了,有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min,哎,时间越少说的越少,漏洞越少……

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2020-12-04 15:04:03 |
面试过程:

一开始是群面 小组10人 分AB两组 每组5人
一进去桌子上有n多张卡片 每个人自己挑一张结合卡片用英文自我介绍 (这个环节不算分),然后开始做case,先看材料5分钟(英文),然后小组讨论20分钟(可以用中文),然后pre 10分钟,每个人最少要说够1分半(英文),之后是两个组合并看新材料,前几分钟可以提问m,问到了会拿到附加信息,之后再一起讨论,讨论完要至少4个人pre结果。

结束群面之后就是B组和m聊天,A组去par面
结束后和par一起吃饭
然后下午B组par面,A组和m聊天

面试官问的面试题:

par面 根据简历来问问题 首先问了学校、专业
为什么选这两个专业?(因为我有两个专业)
是一开始就选了两个专业还是后来加上的?
然后问了我大三的时候是不是两个专业一起学
(估计是因为发现我大三评价GPA略低。。)
然后问了一段经历
为什么想做审计?
最后是有什么想问的问题问par

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