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宁波方太厨具

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宁波方太厨具 面试 (共171条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 16%
  • 66%
  • 14%
  • 2%

应聘途径

宁波方太厨具面试经验(共171条) 最近更新时间:2021-05-23 17:53:34

2021-04-17 09:07:13
面试过程:

先是HR在猎聘上找到我的简历,然后给我打电话,问我方便面试不,然后我回车里跟HR大概聊了20分钟,晚上他拉了个群,让我跟技术负责人电话面试,我跟技术负责人微信语音了一个小时左右,问都是的结构设计基本问题,塑料件常用哪些材料,收缩率多少,产品一般有什么缺陷,怎么解决,塑料件的设计要注意些什么,等等。后来,觉得我还可以吧,就让我去宁波总部面试,跟研究院院长聊了一下,全部是生活方面的问题,一个技术问题都没有,然后大概2个星期后给offer了。

面试官问的面试题:

塑料件常用哪些材料,收缩率多少,产品一般有什么缺陷,怎么解决,塑料件的设计要注意些什么,等等。还有家电钣金件一般用什么材料,厚度多少,有哪些表面处理方法

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2020-10-09 11:07:18 | 校园招聘
面试过程:

宣讲会后一分钟初面,问题很简单,自我介绍说好了就行;二面是群面,问题跟初面差不多;三面还是群面,问题稍微有点变化;四面还是群面,会无缘无故被刷。方太不太招研究生,而且会一路放你到终面然后无情刷掉你,面方太期间如果有其他面试的请谨慎考虑。每轮都会放很多人进,面试等很久

面试官问的面试题:

一面1V1:有没有男朋友;父母是什么工作;介绍下你的经历。
二面1V4:胜任岗位的优势?你希望在方太有什么样的工作环境?你认为方太能为你带来什么?你对方太这次校招的印象?
三面1V4:你所在的班级和其他班级有何不一样的特质?你认为是什么导致了这种特质?描述一个由你倡导、组织并取得好结果的活动;根据简历问你的专业、项目,问题比较细。
四面1V5:在方太面试中有什么感受,让你印象深刻,或者有什么不足的地方想吐槽改进的?霸面这种情况,作为人力资源你应该如何去处理?

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2020-09-22 09:41:47 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是在学校里宣讲会结束后面试的,大概2-3分钟,主要就是看看你的简历靠不靠谱,问了一些你家庭情况,地址,还有要准备一个自我介绍。第二轮,研发岗是5-6个人群面,是那种一个一个问过来的。最主要的是你投这个岗位的时候,一定要想清楚!!!!他们很看你的经历专业项目是否和他们所做的相关,不相关的直接over。面试感觉倒挺好的,只要你是做过相关经历的,就没什么问题。

面试官问的面试题:

1.家里几口人?都是干什么的?
2.住在哪里?
3.介绍自己的项目?
4.说一件感到挫折的事,你从中得到了什么?是怎么克服的?
5.说一件最具成就感的事,你觉得成功的秘诀是什么?
6.你了解方太的产品么?
7.你的经历对你这个岗位有什么优势?这个岗位吸引你的地方在哪里?

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2020-01-12 13:44:54
面试过程:

一对一的初面很容易 就是问些基本资料 然后就是问简历上的一些实践.群面是10个人一组的无领导小组讨论,注意逻辑清晰和把握时间就好。
业务面试。前面的都是考大家一样的内容,这一项就是考你们专业的知识了。但是只有知识是不够的,一定要注意自己说话的逻辑性。业务面试一般会有2v2面试,这就存在发言的先后顺序,要是你先发言,先列出自己答案的1、2、3,要是你是后发言的,你要对你前一位发言的人所说的内容进行更简单清晰的总结以及自己的独特内容的补充。要注意你的礼仪和你发言的语气,尽量保持清晰的吐字和自信的笑容。
综面。这是最后一关,但是千万不要掉以轻心。面试你的将是公司的副总裁,一般会根据你的应聘岗位的不同进行分组的面试。放轻松一点,副总裁都是比较平易近人的,但是副总裁都是学识渊博的人,会问到你的专业的一方面并对其发散,各种方面的别的问题也会问一些,例如兴趣爱好,读书情况什么的,一定要据实说,不要挖个坑把自己埋了。把你所知道的都大胆的说出来,能走到现在说明你有能力,并且公司已经初步认可你,只要最后没有出大的错误,一般是没有什么问题的,要对自己有信心。

面试官问的面试题:

先自我介绍一下.
你接不接受外派工作?
你父母都是做什么的?
群面是给一个投资方案让我们组合一个最优的方案,然后一个人总结

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2021-05-23 17:53:34
面试过程:

群面-hr一对二-大区总监一对四-终面
总体面试难度一般,主要表现出多这份工作的喜爱,对他们公司的aoa体育登录的热爱,面试官都比较和蔼可亲,主要思维活跃,灵活点就可以通过面试,群面是无小组讨论,题目难度一般,但是要适当的发言,注意时间。

面试官问的面试题:

HR面试时,问了我们在校期间做的最有意义的事和最没有意义的事,没有专业性很强的问题,就是了解你是否适合这个岗位,要表现出对销售行业的喜爱和对他们公司的热爱,还会问一些简单的问题,比如你怎么理解销售之类的问题,这些都随机应变就好了,发言时要注意语言逻辑。

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2019-03-09 09:42:15 | 校园招聘
面试过程:

简历筛选后会有在线测试,就是普通的智力测试、逻辑测试、语言能力测试;然后是参加校园宣讲1min面试,用1min自我介绍,面试官不提问。面试通过后收到短信,到一个酒店的里参加群面,9~10人一组,根据面试的岗位进行分组;群面前需要填一份关于个人信息的调查表,群面后面试官会根据这份信息表来进行提问。群面过后是专业面,面试官应该是各个岗位的负责人,面试是3对2,所以要尽量争取发言机会。专业面后是一位老总面试,问一些家常问题,例如户口之类的,我就是在这里被淘汰了

面试官问的面试题:

群面问题:估算一成都的洗车店有多少个。
群面后的提问:谈一谈对儒家文化的理解;说一个你佩服的人并说明原因。
专业面:会根据岗位职责提问
老总终面:家乡是哪里、户口是哪里、有女朋友否?对方太的认知是什么

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