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美的集团

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美的集团怎么样

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
领导挺好的,工作氛围紧张忙碌,每个人都各司其职,需要非常努力,只要自己努力上进领导一定会看见的
此信息由美的集团员工[工艺]分享于2021年01月
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
系统的管理,大的平台还是可以让人学到很多东西的,尤其适合职场新人的调试。如果我公司的环境不错,工资福利待遇不错,工作开心,我朋友又是一个人品很好的人,他/她的工作能力很强很优秀,对我公司感兴趣也喜欢我公司提供的工作岗位,那么我会积极推荐我朋友来自己公司上班的
此信息由美的集团员工[数控操作工]分享于2018年05月
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
徐工集团工资待遇,在职朋职业圈上已有636位圈友现身分享,根据网友分享统计,徐工集团平均工资为6906元/月,其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月,31%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,徐工集团年终奖平均12733元。 徐工集团员工分享说:管理岗和技术岗不一样,我当时做的技术岗,主要还是看文凭和关系,有文凭待遇会好一些,普通本科的话,什么级别都不要想了,晋升机会比较少。普通员工待遇到手3000多一点。
此信息由美的集团员工[ct机械工程师]分享于2020年10月

面试经验(美的集团,共1582条分享)

2021-11-05 | 校园招聘
面试过程:

面试前挺多人的,在一间房间一起进行,大概同时有7-8组,我们组共10个人,题目是直播带货是否会成为未来主流的销售模式,形式是以辩论赛进行,先看题3min,再分出正反两派,最后按照一辩二辩的顺序进行陈述,每人有1min,之后进行3min的自由讨论辩论,最后每组选派1人出来结辩,也是1min,整场面试主要是两个女生在主导,观点也非常新颖,思维很活跃,由衷佩服。

面试官问的面试题:

面试官主要是开头介绍了面试的形式,以及各个阶段的时间分配,接着就让我们小组开始读题,然后进行辩论,过程之中会帮忙计时提醒,最后比较晚发言的那个人五辩没能够时间说,结束之后让每组1人用1句话进行补充总结,还问你觉得组内的最佳辩手是谁。

公司动态

  • 美的集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

公司简介:
    美的集团创业于1968年,是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,旗下拥有美的电器(SZ000527)、小天鹅(SZ000418)、威灵控股(HK00382)等三家上市公司。
    1980年,美的正式进入家电业,1981年注册美的品牌。目前,美的集团用工总数13.5万人,旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、正力精工等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山及江门;安徽合肥及芜湖;湖北武汉及荆州;江苏无锡、淮安、苏州及常州;重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等16个生产基地,辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域;在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。
    主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链;拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群;在全球设有60多个海外分支机构,产品远销200多个国家和地区。
     2012年,美的集团整体实现销售收入达1027亿元,其中外销销售收入达72亿美元。
     2012年“中国最有价值品牌”评价中,美的品牌价值达到611.22亿元,名列全国最有价值品牌第5位。2012年,中国企业联合会、中国企业家协会评出的2012年“中国企业500强”中,美的集团名列第79位。
     截至2012年底,美的集团为社会公益事业累计捐赠近6亿元,2012全年纳税总额60亿元。
     未来,美的将转变发展方式、推动战略转型,加强自主创新力度,积极推进结构调整,构建顾客导向的敏捷型企业,成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。 
 
招贤纳士:
    美的中长期战略核心是产品的核心竞争力,美的将围绕“产品领先,效率驱动、全球经营”三条核心战略主轴,坚定不移地推动集团转型。通过聚焦产业,推动下属经营单位在经营过程中,关注产品科技创新、品质改善和性能提升,专心做好产品,追求业内产品力领先地位,实现经营简单化、标准化和高效运营;通过产业、组织和治理结构的整合重组,形成国际化公司全球运营的管控模式,构建顾客导向的敏捷型企业,成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。

    人才理念:用事业成就人才,用人才成就事业。
    发展空间:美的为员工搭建成长平台,提供双通道的发展路线,为人才提供发展空间。 
    培训发展:每年上亿元以上培训投入,建立了包括美的学院、中高层继续深造、内部讲师体系、在职学历教育、岗位轮换等多层次培训体系,提供完善的成长支持系统。
    福利待遇:实行全面薪酬福利体系,为员工提供业内富有竞争力的薪资水平。并提供专项奖励、股票期权等激励措施,提供员工健康人生、员工幸福生活、员工保障计划、员工带薪休假计划等多项福利政策。

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所属行业:null
  • 官方网址: